Buchvorstellung „Effizient führen!“ und Gewinnspiel
Am 8. November erschien „Effizient führen!“ im Ecomed-Verlag. Was bedeutet effiziente Führung für Sie?
Am 8. November erschien im Ecomed-Verlag das Buch „Effizient führen!“ . Führung ist vielseitig – Menschen sind es auch. In Zeiten sinkender Mitgliederzahlen und immer komplexer werdender Einsatzsituationen bedarf es einer ebenso entschlossenen wie flexiblen Führung, um den ständig wechselnden Anforderungen gerecht zu werden. Dabei steht die Persönlichkeit der Führungskraft im Mittelpunkt: Dieses Buch zeigt in vier Kapiteln auf, wie Sie Kommunikationsbarrieren und Missverständnisse im Einsatz und im täglichen Miteinander vermeiden und aus dem Weg räumen können. Sie sehen, wie Sie mit Hilfe einfacher zweckmäßiger Techniken effektiv führen und die Elemente der Führungslehre kreativ einsetzen.
Uns interessiert natürlich auch, welche Punkte für Sie zu effizienter Führung gehören. Schreiben Sie uns das doch in einem kleinen Kommentar unter diesen Beitrag. Unter allen Einsendungen verlosen wir am 30. Dezember ein Exemplar von „Effizient führen!“
Bitte beachten Sie, dass alle Kommentare zunächst freigeschaltet werden müssen, bevor sie unter dem Beitrag erscheinen.
Edit 31.12.13: Das Gewinnspiel ist nun zuende. Unter den eingesendeten interessanten Beiträgen haben wir nun auch einen Gewinner ausgelost, den wir in diesen Minuten per Mail benachrichtigt haben. Marvin, viel Spaß mit deinem Exemplar von „Effizient führen!“.
Gute Führung heißt für mich, daß der Kommandant auf die Wünsche von den Kameraden eingehen soll und nicht immer alleine entscheiden soll, was gemacht wird in der Probe oder so. Und das man ein Mitsprache Recht hat.
Gute Führung ist das Vertrauen in die Führungskraft und das einbeziehen verschiedener Meinungen. Ohne Vertrauen gelingt weder der Einsatz noch die Übung.
Menschen motivieren und fordern, aber nicht überfordern. Ihnen nicht den Spaß nehmen. Einbringen lassen und spielräume lassen, aber auch Hilfreich zur Seite stehen
Für mich ist das u.a. das Fordern und Fördern der Mannschaft und der Führungskräfte. Zudem darf die Mannschaft in meinen Augen nicht „dumm gehalten“ werden. Weiter dürfen die Meinungen aus der Mannschaft nicht ignoriert werden. Vorraussetzung ist natürlich die normalen Umgangsformen.
Gute Führung, ist sowohl die stärken als auch die Schwächen des einzelnen so für das zu erreichende Ziel optimal einzusetzen und so das Ziel effizient und zügig zu erreichen
Eine gute Führung zeichnet sich in meinen Augen durch das gegenseitige Vertrauen zwischen Mannschaft und Einheitsführer aus. Auch ist es von fundamentaler Bedeutung wie geführt wird. Gerade im Bereich der ehrenamtlichen Tätigkeit ist ein konsequent autoritärer Stil häufig Ursache für Unstimmigkeiten auch außerhalb des Einsatzgeschehens.
Hallo Marvin!
Wir haben ausgelost, und du hast gewonnen! Du hast dazu von uns einen Mail bekommen. Vielen Dank auch an alle anderen Mitspieler, eure Kommentare zum Thema „Effizient führen!“ haben uns gut gefallen!
Euch allen einen guten Rutsch,
Grüße, das MO Training & Beratung-Team!
Zu guter Führung gehört Einfühlungsvermögen und eine starke Persönlichkeit um die Schwierigkeiten zu meistern.